Möchten Sie Ihre Konflikte konstruktiv lösen? Häufen sich Konflikte in Ihrer Organisation? Leidet deswegen nicht nur die Stimmung, sondern auch die Qualität der Arbeit darunter? Nimmt die Produktivität und die Motivation ab, und Ihre Mitarbeitenden legen destruktives Verhalten an den Tag? Ist die Personalfluktuation bei Ihnen hoch?

Konflikte kommen in der Arbeitswelt täglich vor. Jeder Konflikt am Arbeitsplatz und im Arbeitsumfeld kostet Sie und Ihre Organisation nicht nur Energie, sondern auf Dauer auch Geld und Kompetenz.

Bei der konstruktiven Auflösung und Bewältigung Ihrer Konflikte stehe ich Ihnen als «Kundschafter» zur Seite und unterstütze als Mediator die Konfliktparteien darin, einen Weg aus der Abwärtsspirale zu finden:

• Wir lösen Probleme durch eine andere Denkweise, als jene wie sie entstanden sind
• Die Konfliktparteien erarbeiten den Inhalt der Lösungen selber
• Sie einigen sich einvernehmlich
• Alle Beteiligten tragen die Lösungsvereinbarung
• Es steigen die Chancen, dass die Lösung nachhaltig wirkt

Der Mediator bleibt neutral und ergreift keine Partei. Er fokussiert auf den Fluss des Lösungsprozesses mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erreichen.