Probleme und Lösungsoptionen im Umgang mit Konflikten
Ziel der Tagung
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erkennen die Zusammenhänge zwischen ihrem Arbeitsalltag, ihrer Rolle, ihrem Berufsbild und kennen Strategien im Umgang mit Krisen. Sie sind informiert über das alternative Konfliktlösungsmodell des «Collaborative Law».
Anwältinnen, Richter und Juristinnen sowie Interessierte aus den Bereichen Konfliktmanagement gehen täglich mit Konflikten und Krisen um. Was wissen wir über die Mechanismen, die sich dabei abspielen und welches sind die psychologischen Begleiterscheinungen? Wie sehen die Bewältigungsinstrumente auf der persönlichen und auf der strukturellen Ebene aus? Welche Alternativen gibt es zur prozessualen Streiterledigung? Wie sehen diese Alternativen aus? Welche Erfahrungen machen Praktikerinnen und Praktiker mit kooperativen Konfliktlösungsmodellen? Die Tagung greift aktuelle Themen aus der Rechtspsychologie auf und bietet eine Plattform für Fragen und Diskussionen.
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